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人才潮涌百业兴

时间:2019-12-25    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

  玉田县专门成立了人才工作推进小组,制定出台了《关于实施“人才兴玉”计划加快建设人才强县的意见》《玉田县支持企业科技创新促进科技成果转化十条措施》等一系列人才发展文件和办法。坚持人才投入优先保障,县财政每年拿出200万元作为人才发展专项基金,拿出500万元作为科技创新奖励资金,全部用于人才集聚、平台搭建、常态培养、成果奖励和服务保障;引导鼓励企业、社会组织建立人才奖励机制、建设人才公寓,逐步建立起政府引导、企业主体、社会参与的人才投入体系,积极为人才创新创业鼓足后劲。形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门密切配合、社会力量共同参与的人才工作新格局,凝聚起党管人才强大合力。

  精准对接汇才智


  创新“一网六库”建设。该县高标准打造玉田人才网和玉田人才微信公众号,第一时间发布人才技术信息。建立玉田县高层次人才信息库、人才需求库、项目技术需求库、企业经营管理人才库、农村实用人才库和重点院校玉田籍毕业(在校)生信息库六大人才信息库,依托人才大数据信息,精准开展招才引智活动。


  实施“智汇玉田”工程。该县举办“智汇玉田,人才强县”系列专场招聘活动,形成以“大中城市巡回招聘、重大项目柔性引智、周转编制定向引才”为主体的多元化引才机制,吸引大批优秀人才集聚玉田,创新创业。组织县内企业与中国科学院、天津大学、南开大学等100余家优质高校院所开展常态化对接,柔性引进各类高层次人才341人,为县内企业转型升级提供强大智力支撑。


  分类培养百花绽


  该县搭建定制化人才成长平台,对接县域人才层次类型,先后实施优秀专家人才提档升级百人工程、企业家培育“双百工程”、高技能人才支撑工程、农业农村人才队伍建设工程等系列人才培育项目。2018年以来,全县累计获得市级以上人才奖项200余人次。


  强化人才培养基地建设。该县依托玉田职教中心国家级中等职业学校、国家级重点技工学校、全国千所中职改革发展示范校的办学优势,建立玉田县技能人才培训基地,打造定单培养、产教融合的人才培养新模式,每年定向培养各类成熟高技能人才1200人,完成企业技能人才短期“回炉式”培训6000人次。


  持续完善百名企业家、百名青年企业家“双百”信息库建设。该县依托“双百”企业家信息库,采取“走出去+请进来”的方式,先后选派400余名优秀企业家赴山东烟台、江苏苏州等地开展高端培训;定期举办民营企业家大讲堂,邀请知名专家教授集中授课,统筹提升企业家素质,推动企业高质量发展。


  优化服务暖人心


  该县大力实施科技人才奖励政策,先后为100余家企业科技成果及创新团队提供最高30万元的资金支持。对人才项目落地实行“一站式服务”,26名县领导一对一联系服务专家团队,30名科技特派员定向服务企业创新活动,实现高端人才创新创业全方位服务。


  年9月,该县率先实行县级英才卡制度,累计为280名优秀人才颁发服务卡,提供子女入学、金融税务、健康体检、玉滨公路免费通行等8项生活保障服务,打造最优人才发展环境。截止目前,已兑现服务2114人次。


  人才工作的蓬勃发展,为玉田实现高质量发展提供了强大的人才智力支撑。近年来,玉田县综合实力始终位居河北省前30强,先后荣获全国科技工作先进县、中国蔬菜产业龙头县、国家“城市矿产”示范基地、中国石英晶体生产示范基地、中国印刷机械之乡、省级电子商务进农村综合示范县、全省农业生产先进县多个荣誉称号。如今的玉田,正在集聚强大的人才智力动能,朝着建设“科创商贸名城,京东魅力玉田”的目标阔步前行。


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