专访丰润区公安分局政委马爱军

环渤海新闻网专稿 (李永合 王永强)近日，笔者就唐山市丰润区公安分局如何开展干部作风建设年活动采访了这区公安分局政委马爱军。

　　笔者：马政委您好！目前全区正在开展“干部作风建设年”活动，请问您认为公安队伍中有没有一些亟待解决的问题呢？

　　马爱军：我局干部队伍，总的讲主流是好的。但是，仍存在一些问题。如内务“脏、乱、差、难”，服务“冷、硬、横、推”，办事“拖、压、卡、拿”等。笔者：您认为产生这些问题的原因是什么呢？

　　马爱军：产生这些问题的原因是多方面的,主要是宗旨观念树得不牢、理想信念塌方、执法为民的风气不正、领导表率作用发挥不够等。这些问题不解决，群众就会对我们不满意，必须引以为戒！

　　笔者：那么，要解决这些问题，区公安分局将采取哪些措施呢？

　　马爱军：重点做到“六个到位”。一是加强领导到位。成立由主要领导任组长的“干部作风建设年”活动领导小组。要求全局做到的，党委班子首先做到；要求民警做到的，领导干部首先做到。二是干部带头到位。领导干身先士卒，叫响“向我看齐”的口号，敢于自我揭短、自我暴露、自我剖析、自我纠正。三是更新观念到位。强力推进“民生警务”理念，把作风建设与国庆六十周年安全保卫、信息采集百日会战、“大走访”、“五民”、“警民心连心”主体实践活动相结合。四是从严治警到位。开诚布公谈问题，深刻反思找原因，雷厉风行抓整改，从严治警促落实。五是落实禁令到位。贯彻落实“九条规定”，组织全体民警重温“五条禁令”，严肃查处各种违纪违规行为。六是注重实效到位。充分履行职能，加强重点建设项目安全保卫、严厉打击经济犯罪，全力优化经济发展环境。

　　笔者：感谢您在百忙之中接受本报的采访。

　　马爱军：很高兴接受贵报的采访。并恳请全区人民对我局作风建设和整体工作进行监督。